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Compensación al Trabajador

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Accidentes de Trabajo

Cualquier persona que se haya lastimado en el trabajo probablemente ha querido averiguar más sobre cómo él o ella puede ser pagada por las lesiones sufridas; sin embargo, muchos trabajadores lesionados no han aprovechado algunos de sus beneficios laborales, incluyendo la cobertura de compensación al trabajador. El derecho de un individuo a la compensación al trabajador está claramente explicado en las leyes del estado de California. En pocas palabras, se espera que un empleador pague a una compañía de seguros y esa compañía cubra (o asuma la responsabilidad de) cualquier empleado que sea herido o muerto durante el curso de su trabajo o empleo.

¿Cómo califica un trabajador para una compensación?

Por lo general, los trabajadores están cubiertos (o pueden obtener compensación) por cualquier lesión laboral que se produzca como resultado de su empleo. Más específicamente, los trabajadores pueden calificar para compensación al trabajador cuando incurren en una lesión relacionada con el trabajo causado por negligencia o entornos de trabajo inseguros. Sin embargo, un abogado de compensación al trabajador probablemente aconsejaría a sus clientes que hay una serie de restricciones o excepciones, como en el caso de problemas que pueden surgir debido a la mala conducta del empleado, heridas auto infligidas o aquellos trabajadores que sufren de lesiones preexistentes y duraderas.

Las personas que trabajan en el estado de California pueden descansar un poco más por la noche sabiendo que estarán cubiertos por cualquier posible accidente y peligro futuro que podría ocurrir en su lugar de trabajo.

 

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